Fórum Lideranças Sustentáveis debate relações e atratividade entre gerações no mercado de trabalho

Publicado por: Clarissa Gonçalves | Data da publicação:28/11/2025 | Última atualização: 28/11/2025

Publicado por: Clarissa Gonçalves | Data da publicação:28/11/2025
Última atualização: 28/11/2025

No dia 09 de dezembro, o SENAI CETIQT realiza, na Barra da Tijuca, a 2ª edição do Fórum Lideranças Sustentáveis, reunindo especialistas para discutir como empresas podem melhorar a convivência entre profissionais 50+ e jovens da Geração Z, combatendo estereótipos que ainda influenciam decisões de contratação, retenção e liderança.

A iniciativa integra uma série trimestral voltada para líderes empresariais, profissionais de RH, gestores de equipes e interessados em compreender as transformações do trabalho no Brasil. Nesta edição, o debate se insere em um cenário marcado pelo envelhecimento da população, pelo aumento da preocupação em torno de um possível “apagão” de mão de obra e por novos desafios de atratividade profissional.

Entre os palestrantes desta edição estão Cléa Klouri, consultora na Economia Prateada e Longevidade Produtiva, conselheira do Instituto +Diversidade no Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, e Diego Cidade, CEO e fundador da Academia do Universitário, colunista da Exame Carreiras e pesquisador de práticas de liderança para jovens talentos.

Cléa destaca que o etarismo, além de injusto, é ineficiente — e que empresas que apostam em equipes multigeracionais ampliam sua competitividade. “Envelhecer não significa perder potência, mas ganhar experiência, visão crítica e capacidade de solucionar problemas complexos com resiliência e repertório”, afirma. 

Diego Cidade também provoca o mercado a rever crenças e práticas relacionadas aos jovens profissionais. “A Gen Z não é o problema, ela é o espelho que mostra o quanto as empresas ainda estão atrasadas”, afirma. Para ele, o “apagão de talentos” não se explica pela falta de qualificação dos jovens, mas pela dificuldade das organizações em atrair, desenvolver e reter novos talentos. “Os estagiários mais engajados não querem só salário. Querem evolução real, projetos que desafiem, líderes que ensinem. Se a empresa ainda coloca o estagiário para fazer tarefa repetitiva, ela já perdeu”, destaca.

O Fórum Lideranças Sustentáveis é gratuito e aberto ao público mediante inscrição aqui.

SERVIÇO

Evento: Lideranças Sustentáveis - 2ª Edição
Data: 9 de dezembro de 2025
Horário: 14h00 às 18h00
Local: SENAI CETIQT - Av. Luís Carlos Prestes, 230 - Barra da Tijuca

Inscrições aqui.